Change Inc · Klimaat & natuur

Oprichters House of Inclusion: Bedrijven willen diversiteit en inclusie uitstralen

Adviesbureau House of Inclusion helpt bedrijven met diversiteit en inclusie (DEI). Oprichters Sacha Martina en Danielle Jiskoot zien dat bedrijven, mede door politieke druk, juist meer willen laten zien dat ze achter DEI staan. Ze schreven het boek 'Doe eens normaal' om dit onderwerp breder toegankelijk te maken.

Martina en Jiskoot geven trainingen en advies. Ze merkten dat veel weerstand voelen bij DEI, maar dat de boodschap van gelijkwaardigheid landt. Hun bureau, opgericht in 2023, heeft meer dan 150 klanten.

Met hun boek 'Doe eens normaal' willen ze lezers hun eigen 'normaal' laten bevragen. Het boek moedigt kleine veranderingen aan, niet beschuldigend maar gericht op samenbrengen.

De oprichters bundelden hun kennis over DEI, mede als reactie op politieke ontwikkelingen zoals de PVV-winst en de Amerikaanse verkiezingen.

De 'war on woke' van Trump vergroot onbedoeld de aandacht voor DEI. Hierdoor hebben ze het drukker, omdat bedrijven hun commitment willen tonen. In 2025 verdubbelde hun omzet en personeel.

House of Inclusion is winstgevend. Ze geloven dat commercieel succes met DEI mogelijk is, ondersteund door onderzoeken die aantonen dat diverse teams betere resultaten boeken.

Persoonlijke drijfveren waren ervaringen met uitsluiting. Martina zag dat gematcht talent ongelukkig werd door gebrek aan inclusie. Jiskoot ervoer zelf hoe het is om niet te voldoen aan de norm.

Beide oprichters hebben persoonlijke ervaringen met 'anders zijn'. Ze benadrukken het belang van een werkomgeving waar men zichzelf kan zijn, om talentverlies te voorkomen.

AI-samenvatting op basis van de bron.