Change Inc · Klima & Natur

Sociaal ondernemerschap geeft bedrijf nieuwe relevantie

Dutch’n Decent onderscheidt zich in de bedrijfskledingmarkt door duurzaamheid en sociaal ondernemen. Directeur Corné Baldwin ziet dit als een weg naar economisch en maatschappelijk succes.

De markt voor bedrijfskleding kent veel aanbieders zonder textielkennis. Dutch’n Decent focust op kwaliteit, comfort en pasvorm, wat kosten bespaart voor klanten zoals theater Amare.

Tijdens corona richtte het bedrijf zich op duurzaam en sociaal ondernemen. Ze gebruiken gerecycled polyester en biologisch katoen, wat een hoger prijssegment rechtvaardigt.

Het bedrijf recycleert oude kleding via een retourservice, idealiter tot nieuwe vezels of anders voor producten zoals tassen.

De stichting Dutch’n Needle biedt werk aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt voor borduur- en drukwerk. Dit levert 'social return' op voor overheidsaanbestedingen.

Baldwin erkent de inspanning bij sociaal ondernemen, maar ziet het als wederzijds voordelig. Het bedrijf groeit en breidde het personeel uit van drie naar acht medewerkers.

Baldwins persoonlijke drijfveren, mede door eerdere ziekte, leiden tot maatschappelijke betrokkenheid. De gemeente Den Haag en ImpactCity ondersteunen dit sociaal ondernemerschap.

AI-samenvatting op basis van de bron.